第321章 一个真敢教，一个真敢信（求订阅！）

    朱锁锁猛然意识到了，叶晓不仅要拿叶谨言开刀，同时也要拿她开刀。

    她和杨柯刚刚忽悠住了谢宏祖，谢宏祖已经答应了要买下12c。

    叶晓突然跑出来搅局，把谢宏祖臭骂了一顿。

    要是谢宏祖不买房子了，朱锁锁的那笔奖金不就拿不到了吗？

    “你这人怎么这么喜欢多管闲事呢？那是人家的钱，人家想在什么地方买房子跟你有什么关系？你管得着吗？”

    朱锁锁担心属于自己的那份奖金会不翼而飞，已经着急了，开始乱咬人了，主动向叶晓发动了攻击。

    “朱锁锁，说你没没脑子你就是没有脑子，就你这样的智商还混职场？

    你以为你出能够混进精言，精言的一帮老男人都围着你转，是因为你有能力吗？

    靠的不过是你的几分姿色和蒋南孙那一层关系罢了。

    我身为谢氏集团的未来战略发展顾问，同时又是谢嘉菌的朋友，谢嘉菌委托我来到这里。

    我发现她的儿子拿她的钱资助某些在谢氏背后下黑手的小人企业，怎么就不可以管了？

    你怕是不知道，谢宏祖是谢氏集团的集团副总吧？

    换句话说，他也是谢氏集团内的人，我这个战略发展顾问代表董事长向副总问话，跟你一个外公司微不足道的小小销售有什么关系？

    你一个精言卖房的销售，有资格来插手我们谢氏的内部事务？”

    范金刚、叶谨言、杨柯等人会围在朱锁锁的身边转，没底线的惯着朱锁锁，叶晓不会。

    她敢对叶晓发起进攻？那么叶晓就把她怼的狗血淋头。

    “你的上司到底是谁？让他出来跟我说话。”

    叶晓厉声质问朱锁锁。

    护犊子的杨柯挺身而出了，很男人地说：“我，我是她的直系上司，我叫杨柯，精言集团销售部们的经理。”

    看到杨柯这个人，叶晓没忍住笑出声来。

    电视剧里吹嘘杨柯的业务能力有多么强，是一个很优秀的销售经理。

    一个销售部门的经理要辞职，居然能够影响到叶谨言这个集团的董事长。

    销售经理走了，会给公司造成很大的损失，所以叶谨言绞尽了脑汁不想让他离开。

    其实这就是扯！销售经理的替代性是很强的。

    因为只要长相可以，能说会道，就基本可以当销售，不像别的职业可能需要很高的学历、技术、经验要求。

    在一个卖房的销售部门里，只要短时间内卖出了好几套不错的房子，就算是很优秀的销售了，在一些小的销售公司已经可以混一个销售经理当当了。

    所以说，叶晓始终想不明白，杨柯一个卖房子的销售经理，怎么就重要到了精言没了他会有大损失的地步呢？

    如果没了杨柯就会对精言造成这么大的损失，那么就只能说明精言集团是一个垃圾公司。

    杨柯销售能力强，销售部门里就没有能力强的人了吗？

    杨柯走了，随随便便就可以提拔一个优秀的销售成为新经理。

    那些优秀的销售员都等着上位呢，他们巴不得杨柯赶紧滚蛋。

    说白了，编剧故意夸大杨柯在精言的重要性。

    主要的原因不就是因为他这个人是朱锁锁和蒋南孙一条重要的金大腿吗？

    剧的后面，朱锁锁跳槽出去跟杨柯混了，蒋南孙一两年时间还掉几百万债务，靠的也是杨柯的公司。

    不把杨柯吹的厉害一点，怎么帮两位“独立”的女主角开外挂呢？

    在电视剧里，彰显杨柯能力的剧情也特别不合理。

    朱锁锁刚进精言的时候，杨柯张口闭口就是狼性，为了卖掉房子不折手段，在背后捅同事的刀子都是时常有的事。

    画面一转，分奖金了，朱锁锁一个刚刚加入部门，一套房子都没有卖出去，靠吃工资底的人居然也能拿一万奖金。

    杨柯对此的回答的是，大家的胜利果实要分享，以后朱锁锁卖了房子获得的奖金，大家也能分走一份。

    看到这里的时候，叶晓一脸黑人问号。

    ？？？

    你管这个叫狼性文化？把别人努力卖房子获得的奖金拿出来分给朱锁锁这个没有任何业绩的人。

    这要是搁现实生活，信不信当天晚上，那些优秀的销售员就会联合起来把杨柯装进麻袋沉入黄浦江。

    老子辛辛苦苦去卖房子，好不容易拿到手的奖金，让你拿去分给没有业绩的人？你他娘怎么不把你的工资拿出来分给大家呢？

    光是这一件事，就说明了杨柯是一个不得人心，胡乱瞎搞的经理。

    就这种操作，能成为大家尊敬的经理吗？

    晚上下班的时候，没趁着天黑在他的脑袋上来一板砖就已经给面子了。

    至于动辄掏几万块钱让朱锁锁买衣服，培养朱锁锁打高尔夫，学品酒等技能，更是搞笑。

    叶晓打听过了，