第404章 新东方的职业教育（2/3）

    “倪姐，你真的打算让你的孩子读职业学校吗？”

    “不读也不行，以他的成绩就算是复读，也难以考上大学，偏科太严重了。”

    “你说新建的职业学校靠谱吗，我看校园建设的倒是蛮漂亮的。”

    “这哪知道，我只不过是死马当活马医，听说如果接受他们的就业安排，连学费都可以免掉，作出的承诺还是非常不错的。”

    “都有哪些承诺？”

    “具体有很多条，有些我也不记得了，不过有几条很重要的，我还是记得，一是免学费，二是包就业，三是最低薪酬承诺，听他们说工资比我们还要高。”

    “真的假的？”

    “他们说是这么说，至于到时候会不会兑现，我也不知道，不过我想有一技之长总比直接出去打工要强很多。”

    “这倒是，现在外面比较乱，如果没人带着出去，我们确实不放心孩子一个人出门闯荡。”

    “可不是这样吗，希望我儿子真的能在职业学校学到一技之长。”

    叶子书准备离开邮电局，听到以上的对话，顿时有了兴趣，他还没有好好了解县城发生的变化。

    新东方教育集团自从获得了他50亿元的注资，开始进行大规模扩张，为了执行他之前的蓝图，在东中部、东北部和北方一些地区，建设了大量的职业学校。

    至于西部、西南部、西北部地区，目前还没有涉及，别看50亿很多，这笔钱不可能全部用来建设学校。

    如果一下子将摊子铺得太快，没有足够的老师数量，这些学校也是无法运转的，同时还需要对教学内容进行研究，这也是相当费钱的。

    根据他们的计划，今年将有100座职业学校投入使用，消耗资金达到了40亿元，平均每所学校建设费用达到了4000万元。

    土地基本上是无偿获得或者是低价获得，这些资金基本上都花在了学校建筑投资和设备投资上。

    每座学校占地面积一般在1000亩左右，容纳的学生数量都在5000以上，做多可以容纳8000名学生就读。

    校园建设基本上是按照高等院校类配置的，里面图书馆、运动场、实验室、教学楼等，都有配置，建设标准非常高。

    培养类别主要分为两类，一类是以培养工程师和高级服务人员为目的的高等职业培养，像软件工程师和护士就属于此类，学制一般为三年。

    另一类是以培养职业技术工人为主，学制就比较短，一般为半年到一年，主要是解决企业产业工人专业性不足的问题。

    前者一般招募的条件是高中学历的学生，就算高中学生没有考上大学，能上高中，说明基础理论知识还是不错的，具有较大的培养潜力。

    后者一般是招募初中学历的学生，基础相对来说薄弱，培养工程师级别的潜力不大，但是又比学历更低的人，具有更多的优势。

    这算是比较正统的培养计划，除此之外，还有短期培训业务，短的可能就三个月左右，长的也就半年左右。

    这类人员的培训，基本上是以学校作为中转站，为他旗下各个企业输送具有一定基础的工人，将来也会和外部企业有一定的合作。

    每所学校的课程设置不完全相同，甚至有可能会临时作出专业调整，例如某个学校就读的专业人数不够，可能会安排到其他的学校就读。

    实际上课程的设置比这个要复杂很多，目的是为了尽量满足人才培养需求，为他旗下提供高质量的人才。

    将来他旗下的企业，中高层人才需要从更加专业的高校来获得，而中低层或业务骨干人才，会从这些职业技术学校的人才来填充。

    叶子书也看了他们的一些课程内容设置，针对性都比较强，虽然不完全是按照企业实际工作安排的，但是他还是比较满意的。

    因为按照他的要求，除了短期培训之外，其他类别的培养计划，需要根据学生所学内容，进行一定的理论教学，这样更加具备发展潜力。

    由于针对性强，所以学习的内容相对普通高校来说，要狭窄一些，不像高校那样，一个计算机专业，几乎涉及到各个方面，但是各个方面都不算很深。

    他们的课程内容就是软件，硬件只会进行必要的知识普及，专业性更强，学习的深度反而更高，工作时上手会更加快。

    在课时设置上，比普通高校要长很多，基本上是按照高中课时安排的，学习比普通高校更加紧张，毕竟培养周期较短，只能加大每天的学习时间。

    加上这些没有考上大学的学生，一般自律性都比较差，如果采取普通高校那种放养式的培养方式，基本上就废了，学不到多少东西。