;&esp;比如进一步招人，优化内部人力体系结构。
&esp;&esp;该含糊的，温良根本不提，该着重的，温良从不漏下。
&esp;&esp;最后的最后还有各部门绩效奖金分配，这个温良直接放权。
&esp;&esp;至此，季度总结会议结束。
&esp;&esp;各部门行政经理也将总结会议的重要结果传达了出去。
&esp;&esp;-
